挂断电话，林安对还在汇报的信访办主任摆了摆手：“情况有变，今天的会先到这里。
你立刻把涉及鞍钢、本钢、沈阳重型厂等重点企业职工上访的材料。
特别是其中反映领导干部以权谋私、侵吞国有资产、在改革中煽动闹事等线索的材料。
全部整理出来，送到我办公室。要快！”
信访办主任意识到事态严重，连忙答应着出去了。
此刻，办公室里只剩下他一人，周明刚才已经被他暂时支开。
林安缓缓放下话筒，坐回宽大的椅子，身体微微后仰，闭上了眼睛。
林安不是这个时代土生土长的人，他的灵魂深处，烙印着后世对这段历史的深刻认知。
八十年代的国企改革，风起云涌，却也泥沙俱下。多少曾经辉煌的“共和国长子”，在转型的阵痛中，不仅承受着市场冲击和技术落后的压力，更饱受内部“蛀虫”的侵蚀。
“穷庙富方丈”、“国有资产流失”、“管理层收购（MBO）的野蛮生长”……这些在后世被反复剖析、令人痛心疾首的现象。
其源头，不正是在这个看似充满希望却也混乱摸索的八十年代中后期吗？
一些企业的领导，利用改革初期制度的漏洞、监管的缺失、产权的模糊，上下其手，化公为私。
他们或是将优质资产剥离到“三产”、“集体”企业，实则由自已或亲属掌控；
或是利用价格双轨制，低买高卖，牟取暴利；或是在合资、承包、转让过程中，与外部势力勾结，大肆侵吞国有资产。
而当真正的、触及他们利益的改革到来时，他们便成了最顽固的阻力，最阴险的破坏者。
煽动工人闹事，制造群体事件，将水搅浑，正是他们惯用的伎俩——
既能给上级施加压力，迫使改革放缓或转向，又能转移视线，掩盖自已过往的贪渎，甚至还能在新的利益格局中继续占据有利位置。
高广谦汇报的情况，像一把钥匙，瞬间打开了他记忆深处那扇沉重的门。
鞍钢、本钢、沈重……这些响当当的名字背后，恐怕远不止是设备老化、负担沉重那么简单。
那些盘踞在企业肌体深处的蛀虫，正张着贪婪的口器，一边吮吸着国家和工人血肉，一边试图将任何可能威胁他们“好日子”的改革扼杀在摇篮里！
“啪！”林安的拳头重重砸在厚重的实木办公桌上，发出沉闷的响声。
怒火在他胸中升腾，但更多的是冰凉的、沉甸甸的责任感和决断力。
林安知道，自已面对的不只是观念冲突、利益调整的经济改革难题，更是一场尖锐的、你死我活的政治斗争和反腐败斗争。
这些蛀虫，不仅蚕食国有资产，更在腐蚀改革根基，离间党群关系，是社会稳定的毒瘤，是阻碍辽宁振兴的最大内鬼！