高广谦带着工作组进驻鞍钢，如同巨石投入深潭，激起的波澜远超预期。
高广谦做事雷厉风行，他一头扎进矛盾最突出的几个分厂和矿山，与工人们同吃食堂，晚上就住在厂招待所，连续召开座谈会，接待职工来访，倾听各种声音。
刚来几天，听到的多是抱怨、担忧和对未来的迷茫，工人们普遍对优化组合、工资与效益挂钩等措施感到不安。
特别是那些年龄偏大、技能单一的工人，对下岗分流充满恐惧。
高广谦耐心解释政策，承诺保障，并现场协调解决了一些如拖欠工资、工伤待遇等具体问题，一定程度上缓和了紧张气氛。
然而，随着调查的深入，一些不和谐的声音和异常迹象开始浮现。
在多次与不同车间、不同层级的工人、技术人员乃至中层干部私下交谈后。
高广谦敏锐地察觉到，部分职工激烈甚至带有煽动性的情绪背后，似乎不仅仅是对政策本身的不理解或对未来生计的担忧。
更像是有人在刻意引导、放大矛盾，将水搅浑。
一个雨夜，在鞍钢某分厂的一间简陋的值班室里，两位头发花白、满脸风霜的老工人，在高广谦真诚的恳谈和保证绝不外传后，终于吐露了实情。
“高省长，您是个好官，真心为咱们工人着想，这我们看得出来。”其中一位老工人压低声音，布满老茧的手无意识地搓着。
“可您知道吗？有些事，不是我们工人非要闹，是……是有人不想让厂子好啊！”
另一位老工人接口，声音带着愤懑：“就说这次优化组合，方案还没定，就有人私下里放风，说这是要‘卸磨杀驴’，要把老工人都踢出去，好给领导的关系户腾地方。
还说下岗了就没活路，政府的话不能信……弄得人心惶惶。”
“还有，”前一位老工人凑近些，声音更低，“厂里前几年搞的那个‘三产’公司，说是为了解决职工家属就业，可实际上呢？
钱都让几个头头和他们亲戚弄走了！设备低价处理，也有人说里头有猫腻。
现在厂子要改革，要动真格的，他们怕查旧账，怕丢位子，就变着法儿鼓动工人闹，想把水搅浑，把改革搅黄！”
“对！就是那几个！”老工人说出了几个名字，有的是分厂副职，有的是掌握实权的科长，还有个别是厂里“三产”公司的负责人。
高广谦心头一震，脸色沉了下来。他不动声色，又详细询问了一些细节。
两位老工人虽然拿不出确凿证据，但所说的时间、地点、涉及的人和事，逻辑清晰，细节具体，不像是凭空捏造。
“两位老师傅，谢谢你们信任我，告诉我这些情况。”高广谦郑重地说
“请你们放心，党和政府绝不允许任何人破坏改革，更不允许任何人损害国家和工人的利益。