“警民共建示范社区”活动，也遭到了部分基层派出所所长的抵制。他们觉得这项活动增加了工作负担，而且社区居民参与度不高，很难取得实际效果，只是“面子工程”，不如把精力放在破案上。
一时间，秦川的三项新政，几乎都陷入了停滞状态，市局内部出现了不少负面情绪，甚至有谣言说秦川是为了讨好上级、捞取政绩，才强行推行新政，根本不顾民警的死活。
李庆和周云涛都十分着急，劝秦川是不是可以稍微放缓一下新政的推进节奏，先解决内部的抵触情绪，再逐步落实。可秦川却摇了摇头：“新政推行遇到阻力是正常的，要是因为有阻力就退缩，那以后什么工作都干不成了。这些阻力，表面上是民警对新政不理解、有顾虑，实际上是背后有人在煽风点火，故意制造矛盾。我们必须坚持下去，打破这些阻力，让新政真正落地生根。”
随后，秦川召开了市局党委扩大会议，在会议上，公开回应了大家的顾虑和质疑。对于警力下沉，他再次强调了基层工作的重要性，同时表示，市局会提高基层民警的待遇，下沉警力在基层工作期间，津贴翻倍，评优评先优先考虑，解决他们的后顾之忧；对于执法监督终身责任制，他明确表示，这项制度的目的不是为了追究以前的责任，而是为了规范以后的执法行为，对于以前的案件，只要不是故意徇私枉法、造成严重后果的，一律既往不咎，同时成立执法监督小组，为民警提供执法指导，帮助他们规范执法；对于警民共建示范社区活动，他要求各基层派出所所长亲自牵头，加强与社区的沟通协调，制定详细的实施方案，市局会定期检查督导，确保活动取得实效。
同时，秦川还在会议上严肃批评了那些故意抵制新政、散布谣言的民警，明确表示，对于任何拒不执行市局党委决定、故意制造矛盾的人，一律严肃处理。会议结束后，秦川立刻安排督察支队，对那些故意拖延案件办理、抵制新政的民警进行约谈，对拒不改正的，给予了记过处分。
对于省厅分管领导的干预，秦川也专门进行了汇报，详细说明了新政的出发点和具体措施，以及解决民警顾虑的办法，用实际行动争取到了省厅分管领导的理解和支持。
在秦川的强硬态度和一系列配套措施的推动下，市局内部的抵触情绪逐渐缓解，三项新政也终于开始逐步落实。下沉警力陆续到基层派出所报到，基层警力不足的问题得到了明显改善；执法监督终身责任制的相关细则进一步完善，民警的执法行为更加规范；“警民共建示范社区”活动也顺利推进，部分试点社区的治安环境已经开始好转。
秦川知道，新政的推进只是暂时的顺利，背后的阻力并没有完全消除，那些抵制新政的人，肯定还会寻找机会，再次制造麻烦。但他已经做好了准备，只要是对公安工作有利、对群众有利的事情，他就会坚持到底，绝不妥协。