这三项新政，直指公安工作的痛点难点，既能提升基层战斗力，又能规范执法行为，还能拉近警民关系，按理说应该得到全局上下的支持。可没想到，新政刚一公布，就遭到了不小的阻力。
阻力首先来自市局机关的部分中层干部。这些人在机关待久了，习惯了朝九晚五的舒适工作，不愿意下沉到基层派出所吃苦受累。尤其是几个年龄偏大、接近退休的科室主任，更是联合起来，以“身体不适”“家庭困难”等为由，拒绝下沉，甚至还找到李庆和周云涛，希望他们能向秦川求情，取消“警力下沉”的政策。
“秦局，机关这几位科室主任，都是老资格了，有的还立过功，直接强硬要求他们下沉，恐怕会引起反弹，影响机关的稳定。”李庆面露难色地向秦川汇报，“而且他们背后还有不少老同事支持，要是处理不好，很可能会引发连锁反应。”
秦川脸色平静：“老资格不是特权，立过功更应该带头遵守纪律。警力下沉是为了全局的工作，基层警力不足的问题已经困扰我们多年，必须解决。告诉他们，这是市局党委的决定，没有讨价还价的余地，谁要是拒不执行，一律按违纪处理，降职降级，绝不姑息。”
顿了顿，秦川又说道：“当然，也不能一刀切。对于确实身体有重病、无法胜任基层工作的，可以酌情调整，但必须提供县级以上医院的诊断证明，经市局党委研究后才能批准。其他人，不管是谁，都必须服从安排，下周之前，所有下沉警力必须到基层派出所报到。”
李庆见状，只好按照秦川的要求，向机关中层干部传达了市局党委的决定。那些科室主任见秦川态度坚决，没有丝毫松动的余地，也只好作罢，其中大部分人都按时到基层派出所报到，但仍有两人心存侥幸，迟迟不肯下沉，还偷偷向省厅的张队长告状，说秦川搞“一刀切”，不顾老民警的实际情况，滥用职权。
张队长正愁找不到打压秦川的机会，得知消息后，立刻向省厅分管领导汇报，添油加醋地说秦川推行新政过于激进，不顾民警的实际困难，导致市局内部人心惶惶，影响了公安工作的正常开展，要求省厅领导出面干预，叫停木江市公安局的新政。
省厅分管领导虽然知道秦川的新政出发点是好的，但架不住张队长的反复游说，还是给秦川打了个电话，语气委婉地要求秦川“因地制宜、循序渐进”，不要搞“一刀切”，要充分考虑民警的实际情况，避免引发内部矛盾。
与此同时，“执法监督终身责任制”也遇到了阻力。部分民警担心自已以前办理的案件存在瑕疵，会被追究责任，纷纷向各自的分管领导反映，希望能放宽政策，或者对以前的案件“既往不咎”。甚至有个别民警，故意拖延案件办理，害怕承担责任，导致一些简单的治安案件都积压了下来。