她解释道：“夏总工作强度很大，经常需要在高强度脑力劳动间隙进行短时间休息。顶楼总裁办公室旁边，有一间她的专属休息室。但是近几个月，夏总反映在那里休息得并不好，总是感觉睡不沉，容易惊醒，醒来后反而更累，甚至有时会伴有轻微的耳鸣和心悸。我们请过专业的睡眠顾问，也更换过床上用品和遮光设施，甚至调整过室内温湿度，但效果都不理想。”
安娜的脸上露出一丝困惑和担忧：“夏总的身体健康关系到整个集团的运营，这个问题一直困扰着她，也让我们很着急。既然木九先生对环境与人的状态有如此独到的见解，不知道能否……？”
她没有把话说完，但意思已经很明确。这是夏冰对他的又一次考验，而且是一个更贴近其个人、更隐秘的考验。解决老板的睡眠问题，其重要性和难度，远比解决一个部门的环境问题要高得多。
端木九立刻明白了其中的关窍。他神色认真地点点头：“我明白了。如果夏总允许，我很乐意去看看。”
“夏总已经同意了。”安娜立刻说道，“她现在正在开会，休息室是空着的，我现在就可以带你过去。”
“好。”
端木九站起身，心中已然提起警惕。连专业睡眠顾问和物理环境调整都解决不了的问题，恐怕就不是简单的床铺不舒服或者光线问题了。很大概率，又是某种不为人知的“煞气”在作祟。
而且，这次的目标是夏冰本人。那个气场强大如冰山的女人，她会受到什么样的困扰？这勾起了端木九强烈的好奇心和专业探究欲。
跟着安娜再次走向顶层总裁专属区域，端木九能感觉到，安娜对待他的态度已经发生了根本性的转变。从最初的公事公办、略带轻视，到现在的主动示好、隐含期待。
他知道，这只是开始。在职场，尤其是在海城这样的地方，能力是唯一的通行证。他用创意研发部的案例，为自己赢得了初步的尊重和更进一步的机会。
而夏冰休息室的问题，将是他在盛世集团立足的下一块试金石。