东舜集团现在基本上职业经理人制，核心人员如果不是这次他们这些大老板也没法见到，所以大家还是摸不清几个这么年轻的大佬什么品性，不敢提建议，毕竟东舜集团的未来还是非常乐观的，跟着东舜集团做是有钱赚的，万一得罪了核心人物导致业务散失，太得不偿失了。
会议上除了小声探讨声并没有人敢提意见，见此情形，甜甜站出来发言：“各位好，我叫田甜，可能很多人都听说过我，但是也是第一次见到我，这次很高兴能亲眼见到大家，比如泉城总经理王总、闽南建工的柯总、远宸建工的谢总等等，久闻大名但是却第一次见。”
甜甜看看高乐心有灵犀一点通继续说道:“东舜集团建立以来短短时间但是业绩斐然，离不开大家的支持和努力。东舜集团不是只走这么一段路，我们要走很长很长的路，不敢说打造百年企业但是我想的是做一个大家记得住的企业。”
甜甜停顿了三秒看着大家，好像有松动表情继续道“一个企业不能只听好话也需要有人积极谏言，人无完人更何况这么大的企业。大家都可以积极谏言，我们一起把东舜集团做大做好，不仅要赚钱也要做一家为民的企业。”
经过甜甜的发言，做为泉城总经理的王欣站起来发言，之前他虽然有初步了解过几位核心人物的品性。
但是还是略带顾虑所以一直不敢提。现在核心人物都说了 自己作为第一负责人如果不说点也不好。
泉城总经理是在集团主要负责房地产板块业务为主外加闽南区域的教育等慈善事宜，房地产王总提出：
“其实我们东舜集团房地产板块虽然起步很快但是基本上靠的是之前几块地赚的多，现在竞争压力大，但是我们可以利用银行等金融手段快速扩展，在保障质量和安全的前提下，快速扩展建立品牌优势，然后再形成一定规模后采取稳妥政策，就是弱化杠杆强化项目，做品质企业。”
语言简单但是思想却不简单，这个思路非常切合高乐和甜甜的想法，对于王欣大家都高看了一眼。
这次的发言让王欣在东舜集团未来的路奠定了基础，也为十年后房地产公司纷纷暴雷而东舜集团屹立不倒奠定了基础。
经过王总的发言，大家也陆陆续续提出工程质量管控体系、工程款支付体系、营造一体化化等建议。
这些建议都非常有建设性，为东舜集团未来十年铺了一块基石。
高乐要求秘书把这些建议汇总发回集团，组织专项组对几个体系做补充和完善。
一个半小时的会议说很长也不长，因为大家感觉整体氛围很好，而且大家都觉得学习了很多也提升了很多。
虽然只是一个会议却感觉像是参加了一个专家培训。
会后由东舜集团做东在迎宾馆的刺桐厅宴请大家，刺桐厅做为泉城最大的接待厅可以容纳72个人同时就餐，餐桌直径达到15米。
甜甜一行人也是第一次看到这么大的餐桌，感觉餐桌对面坐着谁都看不清楚。
这次泉城分公司也是在高乐授意下，允许使用高规格的宴请，毕竟这些人在东舜集团什么都不是的时候选择相信东舜集团，陪着东舜集团成长的企业。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢