第116章 内忧外患(1 / 2)

星娱发布公告,旗下艺人何晋解约,祝好。

而何晋个人账号和工作室账号也第一时间转发,并感谢星娱多年的培养。

艺人提前解约,轻则倾家**产,重则伤筋动骨自毁星途。

星娱居然能跟力捧的一哥和平解约这件事本身就透着玄乎。

一时间星娱旗下有解约意向的艺人纷纷跃跃欲试,却被路氏集团最强法务部用违约赔偿金吓得不敢再蹦跶。

直至华蓥科技宣布何晋成为华蓥科技执行总裁,这帮小艺人才知道,星娱放了何晋不是因为本性善良,而是人家背后是华蓥科技。

何晋进入华蓥科技后,由何皓带着从头开始学企业管理、接触公司内部事务,甚至商业机密都毫无保留地告诉何晋。

只是这些高新科技和复杂的管理手段着实为难了何晋这个初中毕业生。

即便何皓讲得再细致,何晋就是无法理解企业未来发展方向与高层管理人员制衡的艺术。

参加集团会议全程走神,听汇报差点睡着,引得董事会成员颇为不满。

何皓心急如焚,几次疾言厉色后,何晋直接撂挑子走人。

何皓捂着心脏坐在老板椅上大口喘气。

恰逢温昭意送药过来,见状连忙扶起何皓,轻抚后背替他顺气。

“干嘛生这么大的气,你现在的身体一定要保持情绪稳定……”

何皓握住温昭意的一只手,闭着眼睛无力道。

“昭意,我希望在自己人生的最后阶段,把自己奋斗一辈子的公司交给他。

我想把阿晋扶上马,再送一程,你能理解吗?”

温昭意叹了口气,“我理解,但阿晋……确实不是这块料。

你硬把他推到这个位置上,才是毁了你多年的心血,还是聘请职业管理人员吧……”

何晋每天回家之后都挑灯夜战看那些管理学和经济学方面的书,不可谓不用功。

只是底子和天赋摆在那里,即便他再努力,仍是看天书一般。

集团继承人通常都是从小培养,何晋本就已经被温澜养废了,现在让他去接触一个全新的领域,半年后走上正轨,着实为难他了。

何皓又何尝不知这个道理,只是私心总希望是自己的亲生儿子能够亲手延续他的商业帝国。

“我再带阿晋两个月,如果真的不行,我就给他留一笔信托……”

只是计划赶不上变化。

KH集团率先发布了一款家用机器人,功能涵盖了做饭、清洁、甚至还能取快递以及基础的电器维修。

发布会上,主持人甚至口出狂言,只要家里有一个机器人在手,一切家务全都不必由主人亲自动手。

KH集团的新品一经公布,立刻引起了年轻人的追捧。

虽说价格略贵,可不用自己动手做家务真的很香!

与此同时,华蓥科技如临大敌。

董事会上,所有人看着KH集团的新品宣传片,面色凝重。

KH集团的新品与华蓥科技耗时三年砸了重金研发的智能机器人撞款了。

更糟糕的是,KH集团的机器人功能更完善,而且算法更加智能。

这款家用机器人的存在让华蓥科技所有董事都无比清晰地认识到了一个事实。

华蓥科技的技术已经不在是领先地位了。

科技产品更新换代本就迅速,如果不迎头赶上,三五年的光景,或许就没人再记得华蓥科技了。

有董事提议,“不如趁着这波热度,我们也发布新品呢?”

技术部总监率先反对。

“我们的技术还不成熟,无法保证量产的稳定性,如果出现质量问题大范围召回,损失只会更大!”

何皓也不赞成。

“即便发布也是人家的低配版本,华蓥科技技术领先的招牌就彻底砸了!”

董事们商议了一个下午,也没有商议出什么结果。

为今之计只有加快技术攻关,出奇制胜,打造华蓥科技独有的特色型家用机器人方能破此局。

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