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第110章 辰远从1到10的过渡(1 / 2)

送走了海尔陈林一行,回到北仓,已经是晚上九点钟了。

拿下海尔,拿下辰远科技第一份真正意义上的B2B订单。

过程是出乎意料之外的顺利。

一夜无话。

一切又是一个新的开始。

第二天一早,陆远来到公司,就感觉气氛有所不同,每个人的脸上都挂着笑意。

“大家这是怎么了?”

陆远径直来到朱晓薇的办公室,朱晓薇与苏晴在就APP的UI进行设计了。

没等朱晓薇说话,苏晴就笑着道:“还不是昨天咱们谈下了海尔,大家高兴呗。”

小公司能与大公司,还是巨头有业务上的合作,赚不赚钱另说,但是士气提升是很明显的。

“哦,这事啊,那是老周的功劳,昨天他表现不错。”

陆远恍然,人都是有慕强心理的,合理。

跟CES展上的那些零散样品订单不一样,海尔的订单战略意义要大很多。

陆远已经决定了,将昨天这笔订单的提成算到周墨头上。

B2B的订单不同于B2C,客户的决策周期比较长,走的是定制化谈判。

在当下这个高效的社会里,这是B2B的弱点,但优势也很明显,那就是客单价高,只要后续服务跟得上,那忠诚度也是很高的。

运营部新设置了B2B专员这个岗位,就是鼓励去开发新客户,新渠道。

新客户的开发不会局限在B2B专员这一块儿,只要你有能力为公司带来客户,谁都可以。

同样的,新客户开发的奖励也非常丰厚,分为五档,除了基础的回款提成之外,还有一次性奖励。

一万美刀以下无奖励,一至五万美有2000元的奖励,五万至十万美刀的奖励是5000元。

这一次海尔的订单金额数量,正好卡在这个中间。

不过,这个奖励是按照实际回款金额计算,并非签约金额,为的是避免空头订单,鼓励跟进回款进度。

而提成比例,则定在新客户首年2%的提成,老客户复购1%,需要特别维护的战略大客户1.5%。

在辰远,战略大于一切,眼下的海尔,就是辰远战略客户。

这套提成方案,具体的规则是比较复杂的,如跨部门协作时,应该如何分配等等。

但不管怎么说,总是能拿到不错的提成,这也给像李锋,周海,甚至林凤溪这样有人脉的员工一个机会。

当能够为辰远带来大客户甚至是战略客户时,他们在股权的分配上,就有了更大的底气。

“你这边的助理招聘得怎么样了?”

朱晓薇的办公室里有台简易的美式咖啡机,煮了壶咖啡,陆远开始今天一天的工作了。

“已经说好了,是我的同学,她是镇海人,过几天会过来面试,到时候你安排一下时间。”

陆远点了点头:“镇海倒不远,通勤还有住宿问题怎么解决?”

设计部现在可以说是美院分部了,往后这些都是朱晓薇的嫡系了,不过陆远不担心什么。

“住宿问题不用我们操心,她住在家里,自己开车通勤。”

“行,那我一会儿跟林姐打声招呼,至于说面试我就不用了,你自己定吧,说好就让她直接过来都行。。”

镇海离北仓确实不远,在陆远出生之前的几年,北仓都属于镇海管辖呢。

财务办公室已经收拾好了,林凤溪已经从陆远的办公室里搬过去了。

临近月底,财务的工作还是非常忙的。

这会儿的林凤溪,正有忙着做发票管理以及下个月的预算汇总。

另外,上一个年度的财务决算以及本年度的预算,都需要林凤溪在这个月底之前拿出来。

与朱晓薇还有苏晴聊了会儿之后,喝了杯咖啡,陆远回到自己的办公室。

十点钟,陆远组织了一场晨会,都是目前的核心团队成员。

“各位应该也知道昨天跟海尔的合作已经谈成了,我跟陈总约的日子是2月1日去鲁省签约,在这之前我们要做一些准备。”

冲周墨指了指:“昨天老周的表现很好,希望你继续保持,后面还有一个西门子呢。”

有海尔与西门子的双重保险,辰曦品牌的影响力会有一个更大的提升。

“另外,这次的新客户开发奖励也算在你头上,到时候记得请客。”

周墨一听就想要拒绝。

5000块钱的奖励不少,但是在他看来海尔并非是他开发的新客户,CES展上包括昨天的谈判细节,都是陆远在主导。

“行了,不用说了,就这么定了,你要说服不了他们,我拉过来也不见得能成交。”

阻止了周墨继续推迟,陆远开始布置起工作。

“这个星期三件事,第一件事就是起草跟海尔的合作备忘录,锋哥你来负责这件事。”

李锋点了点头,订单已经签订,后续的服务跟进就是他们运营部的事儿了。

“第二件事就是尽快招聘新员工,以及让他们融入,你们抓点紧儿,尤其是老周你这边。”

辰远已经过了创业期,完成了从零到一的蜕变,接下来就是从一到十。

这个过渡期,陆远也要改变自己的角色定位。

从零到一的过程,作为创始人必须亲力亲为,除了节约成本之外,最重要的就是做到对公司每一步的发展有一个详细的了解。

如招聘员工这种,陆远需要自己挑选,参加每一场面试。

但是现在这些不需要如此了,重要的员工面试,他会参与,一般性的就没那个必要了。

如朱晓薇的助理,她爱选谁选谁,工作能力不够那也是她自己倒霉。

“第三件事儿,就是年会了。”

陆远笑着看向林凤溪,辰远的行政还没有就位,年会的预案就只能由林凤溪来负责了。

林凤溪面色如常,但内心苦笑,小老板是真会压榨员工啊。

昨天才跟她提了一嘴年会预案,今天就催她这周交上来,这离过年不还是有一段时间嘛。

不过她也能够理解,眼下的辰远科技表面上看起来繁花似锦,但内里却是一团糟。

主要的表现还是缺人,大家各种的职责不明确,而老板对一切事务的要求又比较高。

“年会预算暂时按10万元来做吧,就定在我家附近的希尔顿逸林吧。”

这是北仓区目前最好的酒店,也是未来十年最好的酒店之一。

有独立的宴会厅,小型公司举办年会再是合适不过。

“那个可以带家属,另外给明辉的张总,晓薇老爸,还有我导师的邀请函都准备好。”

年会并非是年终奖,只是庆祝一下,也给新老员工一个融入的场合。

因此,在预算上,陆远并不准备拿出太多。

按陆远的估算,差不多也就20个人左右,人均5000元的预算,并不低。

最主要的是,买完车,还要预留一部分资金借给自己买房,辰远账上的现金流,已经处于一个预警状态。

好在,撑到下个月就够了,到时候亚马逊可以提现了,另外海尔30%的预付款也可以到账了。

“行了,暂时就这三件事了,你们去忙吧,林姐留一下。”

林凤溪并不知道陆远留下她是要干什么,还以为是问房子的事儿。

“那个,林姐,这两天咱们要拜访一下区里一些部门,到时候麻烦你陪同我一下。”

“至于说工作这块儿,你可以让徐姐帮着协助一下,另外如果忙不过来,你也可以再招一名出纳。”

陆远不是不知道辰远当前的一些问题,但没办法,饭要一口一口吃。

“哦,行,那我回去准备一下,咱们先去哪里?”

林凤溪这才恍然,同时也松了一口气。

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