郑爽脸上闪过一丝错愕和歉意：“对不起，我太专注了，没注意到您。”
“没事。”姜峰笑著摆摆手，示意他坐下，“刚才那起阴阳合同的案子，处理得不错。”
郑爽这才坐下，眼神里却透著一股狂热的光：“还是主任您教得好！发散思维，不能局限於合同本身，要从公司的税务、消防、產品质量入手，打蛇打七寸！”
他激动地从抽屉里拿出一个笔记本，翻开一页：“您看，这都是您上次开会时说的原话，我全记下来了。”
姜-峰瞥了一眼，还真是自己说过的话。
“好了，说正事。”
“您说！”
郑爽立刻收起笔记本，身体微微前倾，眼神炙热，像个等待老师传授无上心法的弟子。
姜峰看得好笑，这傢伙的天赋点，恐怕一半加了专业，一半都加在人情世故上了。
这种姿態，既是尊重，也是一种聪明的自我定位。
“我让你匯总的工厂区劳务纠纷类型，有结果了吗”
“已经有初步模型了。”
郑爽立刻点头，打开笔记本电脑，调出一份数据图表。
“主任，您看。工厂区的劳务纠纷，堪称一部企业作恶百科全书。”
他的声音沉了下去。
“按照数量排序，前三位的分別是：【阴阳合同】、【恶意罚款】，以及【携款逃匿】。”
“其中，【阴阳合同】的隱蔽性最高，大部分工人到死都不知道自己签的是卖身契。”
郑爽嘆了口气：“他们甚至不觉得这是违法的，还感激公司给了他们一口饭吃。”
“但最恶毒，最让人髮指的，是排名第二的——【恶意罚款】。”
他指向屏幕上的一个案例，声音里压抑著怒火。
“就在昨天，我们接了一个案子。一个四十多岁的男人，在一家五金厂打螺丝，干了整整一个月，一天没休。”
“月底发薪日，他拿到的不是工资条，而是一张欠款单。”
“什么”旁听的姜小胜没忍住，惊呼出声。
“欠款单。”郑爽重复了一遍，语气冰冷，“上面罗列了他一个月內的所有『违规』。”
“比如，公司规定，每天只能上两次厕所，上午十点十五到二十，下午三点到三点零五。其余时间，去一次，算旷工半天，罚款一百。”
“那个月，他闹肚子，多去了五次厕所。”
“再比如，公司规定，工位上的零件必须呈九十度角摆放，每偏离一度，罚款十元。监控会记录，月底结算。”
“还有，吃饭时间超过十五分钟，每分钟罚二十。下班打卡慢了，罚五十。甚至……工作时嘆了口气，被认定为消极怠工，罚两百。”
郑爽的每一句话，都像一记重锤，砸在每个人的心上。
“就靠著这些写在废纸上的所谓『规章制度』，那个男人，辛辛苦苦、一天不休地干了一个月，最后结算下来，不仅一分钱工资没有，反而倒欠了公司三千二百块！”
整个办公室，死一般的寂静。
康海张大了嘴，眼神里满是难以置信。
姜小胜的拳头捏得咯咯作响，脸涨得通红，胸膛剧烈起伏。
人间炼狱。
这四个字，如此清晰地浮现在他们脑海中。
“报警呢”姜小胜咬著牙问。
“报警”郑爽扯出一个讥讽的笑容，“警察来了，一看，哦，有合同，有公司规章，员工也签字了。这是劳务纠纷，不归我们管。建议去劳动监察大队，或者走法律途径。”
“维权成本高到天上，他们没钱，更没时间。所以，只能打碎了牙，和著血，往肚子里咽。”
郑爽关掉文档，抬头看向姜峰，目光灼灼。
“主任，这里不是没有法律。”
“而是法律，被一群畜生，玩成了一场专门欺压穷人的游戏。”