嘉和的夜景愈发璀璨，新能源产业园的路灯勾勒出整齐的轮廓，人才公寓的窗户透出温暖的灯光，远处的商业街区灯火通明，一派繁荣景象。
他知道，自己能走到今天，离不开省委省政府的支持，更离不开嘉和全体干部群众的共同努力。
中组部的关注，对他而言，既是荣誉，更是责任。
后备干部名单，意味着半只脚踏入了副部级干部的行列，但这也要求他今后要以更高的标准要求自己，把嘉和的工作做得更好。
第二天一早，张扬驱车前往省会。
座谈会在省委会议室举行，省委书记、省长、组织部长以及中组部调研组的成员悉数到场。
轮到张扬发言时，他从容不迫地走上讲台，没有照本宣科，而是结合具体案例，生动地讲述了嘉和在干部队伍建设和转型发展中的实践与探索。
他重点提到，嘉和的发展，不是靠某一个人的力量，而是靠一支团结协作、务实担当的干部队伍；嘉和的转型，不是简单的产业替代，而是实现了经济发展、民生改善与生态保护的协同推进。
发言过程中，中组部干部二局副局长频频点头，不时在笔记本上记录。
发言结束后，他率先提问：“张书记，在干部选拔过程中，如何平衡年轻干部的培养与经验丰富的老干部的作用？”
“我们坚持‘老中青’相结合的原则。”张扬坦诚回应：“年轻干部有活力、有创新精神，我们给他们压担子、搭平台，让他们在实践中成长；老干部经验丰富、沉稳老练，我们发挥他们的传帮带作用，指导年轻干部开展工作。
比如在新能源产业园建设中，我们让年轻干部担任项目负责人，同时安排经验丰富的老干部担任顾问，既保证了项目推进的效率，又确保了工作的稳定性。”