吴凡听了之后非常赞同，说道：“等我到了天宝大学后，要先了解一番，然后针对这些人流失的具体原因，制定一些计划，让国内对他们更加有吸引力，让他们不愿意出去！”
“是吧？”林音有一些意外，说道，“姐夫，真没想到你还有这种想法呢？那我告诉你吧，有一些天宝大学的人毕业后选择去国外，无外乎两个原因。”
“第一个，就是外面的福利好，简单说就是工资高呀，到手的钱多，可能是国内的几倍，能没有吸引力吗？”
“这一点我估计姐夫你真要解决还是能做到，因为桃源实业公司终究会成为最强大的公司，那么拿出一些钱来资助这些人，让这些人不出国就能拿到人们所羡慕的工资。比如现在我们桃源实业公司的管理人员的工资，就让不少已经在国外的人都羡慕了。”
“但是还有第二个原因，可能姐夫你是无能为力的，那就是环境和氛围，因为很多人觉得在国内处处受限制，管理你的人很多，有一些是乱作为的，要么压制你，要么潜规则你，反正让一个人的才华施展不开来。”
“甚至认为没有自由，不民主，科研经费本身不足，还被实权人物层层侵占。总之，有一些人都觉得在国内没有安全感，因为可能还是人治，只要某人对你不满，发一句话，可能就让你哪怕再有才能，也会被压制的没有出头之日！”
听了林音的话，吴凡一下子都不知道如何回答了。
没错，对于林音说的第二个人才流失的原因，他何尝不知呢。
这是一个系统的问题，凭他一人之力，怎么可能解决。