华腾集团华腾远
幕后还有一个华志远。
这两个人一块儿竞选董事长。那有一个上位都成了。他们是有才的。
一种可以想见的未来。他们要是成了董事长以后，我的日子就难过了。
就好像是辛辛苦苦经营出来的事业，拱手让给别人一样。
赵倩和张长庚的脸色都不好看。
就连柴长明的脸色也不好看。这样的一种场景确实像是泰山压顶！
“这就是大项目的特征了。一到关键的时候，那些官方的人就会出现。不是推荐就是那个。或者说给你搞一个退休的人过来指手画脚。”
赵倩凑到跟前来小心翼翼的说道。他说苏涵的手下也过来开会了。他打开了手机，他们是能够看到的。咱们不怕，有军师联盟的。
军师联盟！
后来这么想的话，有关苏涵他们那样的一些力量。
说是军师联盟。特别合适的。
他们本来就是政治精，过来了以后，一直帮助赵倩他们可谓是风生水起的。就连原来的董事长和企业法人被撞死，他们都说应该退一步，藏在暗处！
“行，既然这样的话，咱们先听听再看吧。一会儿我也有个问题要提问。”
我这么的心里想着感觉需要主动出击了。既然是提问时间，就和答记者问一样。我也应该有一个问题。
“那这个我们公司的利益分配你是怎么想的？”
柴长明说话了，提到了分红的问题。这才是一个关键。
“利益分配啊。”
对方想了想，提出了一个公开透明的办法。说是各项花销都花到了明处。直接和我的理念就背道而驰了。
在上次的董事会上，我讲到过国外经济的情况。自从经济大萧条以后，他们外国人基本上都是花的预算。任何的事情和人都做一种预算！
孩子上学呀，生活费呀。甚至是家里要做一个什么改造啊？都会是预算！
他们所说的这个事情公开透明，那其实就又成了大公社！
特别的打击积极性。没有了特殊对待。按说应该是谁奋斗的好？得到的就多。
我听到了这里的时候，感觉他们的软肋出现了。
虽然他们都算是特别成功的人士，还很有才。
可是我感觉这里边儿是有问题的。
在所有人思索感觉还不错的时候，尤其是柴长明哑口无言了。
我这就赶紧的站出来说话。
“嗯，我有一个问题啊。这个一切都公开透明。那不是大公社吗？员工不好管理。没有了奖惩制度，人就和放羊似的，混日子了，熬时间去了！”
“按说这个事情在我们国家教训是非常深刻的。”
犀利的一个反击。
我这么的一开口得见对方的脸色立马就不对劲儿。
青红皂白的好一会儿的变化。然后定格在了特别难看。什么都说不出来了。
“对呀，这才是大实话。听说好多公司都用了这个。员工晋升股东的制度。让员工也有了股份。所谓的红利。”
“一个最初级的员工。都有了那个！”
“算是鼓励积极性的。你看看人家多么的厉害。”
“对呀，我们难道还要走到公社去吗？”
一句话全部都沸腾了起来。然后那些人脸红脖子粗的什么都说不出来。好长好长的时间。
官场的人。就和一个螺丝钉似的钉在那里。害怕变数。
所以他们总是谋划很长的时间。总想着一鸣惊人。
就眼前的这个事情就是这样。
“准备的相当充分。说起来的时候也是可怕而惊人。”
可是出现一个漏洞的时候直接就崩塌了。